Служба исследований HeadHunter провела аналитику вакансий и резюме в сфере «Начало карьеры/Студенты», размещенных на hh.ru по Республике Татарстан, и представляет исследование, посвященное основным тенденциям, наблюдавшимся на молодежном рынке труда в 2016 году.

В 2016 году на долю вакансий для молодежи на рынке труда Татарстана приходилось 5% от всего объема вакансий местных работодателей. Количество вакансий для молодежи за последний год выросло в республике на 15%. В среднем в прошлом году в Татарстане 17 молодых специалистов претендовали на одну вакантную должность. Интересно, что легче всего было устроиться на работу на Дальнем Востоке (всего 4 молодых специалиста на одно место), а также на Северо-Западе и Урале (около 6 человек).

«Крупные города традиционно являются центром притяжения молодых кадров, так как большинство стараются поступить в учебные заведения, расположенные в этих городах, одновременно пытаясь совмещать учебу с работой, — комментирует Наталья Парфёнова, руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье. — Конкуренция среди молодых специалистов традиционно выше, чем в целом по рынку труда. Причинами могут быть и нехватка опыта у молодежи, и недоверчивость со стороны работодателя, и неподходящий график работы, и прочие факторы. Но все же неверно утверждать, что сейчас выпускнику татарстанского вуза или специалисту без опыта невозможно найти работу. Просто это требует чуть больше усилий и времени, чему у других кандидатов».

Наиболее востребованными молодыми кадрами на рынке труда РТ по итогам прошлого года были специалисты сферы продаж – на их долю приходилось 27% всех запросов местных работодателей в сфере «Начало карьеры/Студенты». Второе место по количеству размещенных вакансий для молодежи в 2016 году занимала сфера консультирования ─ 15% от всех размещенных вакансий по республике. Третье место по востребованности – у банковской сферы, почти каждая десятая вакансия от работодателей Татарстана была посвящена поиску именно этих специалистов.

По данным HeadHunter, средняя заработная плата, которую начинающим специалистам предлагали в 2016 году работодатели республики, составила 20 000 рублей. При этом ожидания самих кандидатов выше рыночного предложения. Молодые специалисты в среднем рассчитывали на ежемесячное вознаграждение в 25 500 рублей.

Благодарим за предоставленную аналитику партнера Сообщества выпускников КФУ HeadHunter — ведущую российская компанию в сфере интернет-рекрутмента, развивающую бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане и других странах. Основана в 2000 году. База HeadHunter содержит 351 тыс. актуальных вакансий и 23 млн резюме.